1. 사건 개요

의뢰인은 재직 중이던 회사의 대표이사로부터 상습적인 폭행과 폭언 등 심각한 직장 내 괴롭힘을 당하여 극심한 정신적 고통을 겪었고, 결국 정신과 치료까지 받게 되었음. 이에 의뢰인은 당 법무법인을 통해 대표이사의 폭행, 모욕 등 혐의로 형사고소 및 회사와 대표이사를 상대로 근로기준법 위반(직장 내 괴롭힘)으로 고용노동청에 진정을 제기할 수 있는지 의뢰하는 한편, 합의를 통한 신속한 피해 회복 및 원만한 사건 종결도 원한 사안

2. 대처 및 결과

법무법인(유한) 백송은, 우선 내용증명을 통해 가해자인 대표이사 및 회사에 법적 조치를 통보하며 강력하게 압박하는 한편, 형사고소와 노동청 진정을 동시에 진행하여 신속한 수사를 촉구하였음.

위와 같이 수사기관의 조사가 진행되자 압박을 느낀 회사 측은 합의를 제안해 옴. 이에 당 법무법인은 의뢰인을 대리하여 협상을 진행하였고, 그 결과 의뢰인이 입은 정신적, 신체적 피해에 대한 충분한 배상 등을 받는 조건의 합의를 성공적으로 이끌어낸 사안. 이로써 의뢰인은 복잡한 법적 분쟁을 조기에 마무리하고, 합의를 통해 실질적인 피해 회복을 이룸과 동시에 안정적으로 새로운 출발을 준비할 수 있게 되었음.

[법무법인 백송 대표변호사 김선일, 변호사 김상원]